Μέχρι πρόσφατα, η χρήση του μειωμένου ωραρίου λόγω μητρότητας σε άδεια με αποδοχές ήταν στην διακριτική ευχέρια του εργοδότη. Το θέμα πια έχει ρυθμιστεί νομοθετικά και τις λεπτομέρειες μπορείτε να βρείτε στο σχετικό άρθρο από το in.gr
Δείτε εδώ και μερικά χαριτωμένα σκιτσάκια για την εγγυμοσύνη!
